Siempre pasa lo mismo con los contratos. No son lo que parecen. Hay que leer la letra pequeña antes de enterarse de en qué consiste realmente el contrato.
La noticia sale a hoy a la luz: La Comunidad de Madrid dará plenos derechos laborales a sus investigadores en fase inicial. Genial, la lucha de la Federación de Jóvenes Investigadores parece que empieza a dar sus frutos. Plenos derechos laborales para los investigadores, mediante Contratos de Personal Investigador de Apoyo.
Pero leamos la letra pequeña de la convocatoria, y comparemos con las convocatorias de años anteriores de las Becas de Formación de Personal Investigador, para comprobar si estos contratos suponen en realidad un avance en los beneficios de los investigadores jóvenes. Primero los enlaces a los textos completos:
- Convocatoria de Ayuda para la realización de Contratos de Personal Investigador de Apoyo (año 2006).
- Convocatoria de Becas de Formación de Personal Investigador (año 2005).
La primera diferencia viene recogida en el artículo 3 (año 2006). Cada grupo de investigación podrá presentar como máximo a 1 candidato. El director del grupo será el responsable de supervisar el trabajo del investigador contratado. En el año 2005 (ver también artículo 3) el requisito era tener un director de tesis. Cada director de tesis podía presentar sólo un candidato. Por ejemplo, nuestro grupo de investigación presentó el año pasado dos solicitudes. Este año eso ya no es posible.
En cuanto a los requisitos de los candidatos (artículo 2 en el año 2005, artículo 4 en el año 2006), en esta convocatoria se elimina la restricción del año de finalización de los estudios superiores. Antes, tenías que haber terminado la carrera en los cinco años anteriores a la convocatoria. Ahora, no es obligatorio, aunque tendrán preferencia los titulados más recientes.
En cuanto al disfrute del contrato o beca, las condiciones y derechos de los investigadores varían bastante entre las convocatorias. En las del año 2006 (remarcar que el contrato es con la Universidad, no con la CAM, la CAM sólo ofrece pagar la nómina del investigador hasta un máximo de 16800 euros brutos anuales), según los artículos 6 y 8, no se recogen beneficios específicos derivados de haber logrado la ayuda. Así, no hay exención de pagar los precios públicos del doctorado (unos 1000 euros anuales), y no se recogen ayudas específicas para realizar estancias de investigación en el extranjero. En el caso del año 2005, la convocatoria remarca en el artículo 4 que la beca no tiene naturaleza de salario. En el caso de que se haya obtenido la suficiencia investigador (esto es el Diploma de Estudios Avanzados -DEA-), el becario podrá acogerse al Estatuo del Personal Investigador en Formación, y solicitar su cotización a la Seguridad Social. En el artículo 6 se recoge que la dotación es de 1100 Euros mensuales. En caso de renovación, se equiparará el suelo a las convocatorias de las becas FPI del año en curso (este año no va a haber convocatoria, así que todavía está por ver si nos van a subir el sueldo o no). En el mismo artículo se recoge la exención de pagar tasas académicas por cursar estudios de Doctorado. Además, el punto 6.5 establece que en caso de conflicto con convocatorias posteriores, en ningún caso se podrá perder alguno de los derechos que se recoge en la convocatoria del año 2005. El artículo 7 recoge que como beneficio complementario se podrán realizar estancias en el extranjero, acudiendo a la convocatoria anual de la CAM. Estas ayudas son de hasta 1300 Euros en gastos de transporte, y de 700 a 4200 Euros (50 Euros diarios, estancias de entre 14 y 84 días) para gastos de alojamiento y manutención. Estas ayudas se tramitan con bastante celeridad, y se suele tener el dinero listo más de un mes antes de la fecha de comienzo de la estancia.
Como beneficio adicional, los nuevos contratados podrán realizar tareas docentes (artículo 8 año 2006). Los antiguos becarios FPI sólo pueden realizar tareas docentes en el tercer y cuarto año de beca, previa autorización de la CAM basándose en un informe del director de tesis (artículo 10 año 2005).
Por tanto, en resumen, aunque la dotación económica es mayor (aunque los 16800 euros, tras descontar impuestos se quedarán en algo similar a las actuales becas), los derechos adicionales que tenían los becarios FPI se han suprimido. En concreto, hay que pagar las tasas académicas de Doctorado y no hay derecho a realizar estancias pagadas en el extranjero (en mi caso, casi he recibido la mitad de lo que cobro en un año para realizar una estancia en Canadá, desde donde estoy escribiendo estas líneas).
Otra diferencia es que, para la renovación anual del contrato, se requiere informe firmado del director del grupo de investigación y el investigador, y un informe del responsable de investigación de la Universidad. Anteriormente, se requerían informes del becario y de su director de tesis.
Al igual que el año pasado, se convocan 100 ayudas para toda la Comunidad de Madrid.
Así que, aunque es un avance porque supone que los investigadores jóvenes tendrán plenos derechos laborales, esta nueva convocatoria es en mi opinión un paso atrás, porque económicamente es peor a las anteriores. Básicamente despojan a los actuales investigadores de los derechos adicionales que tenían (tasas y estancias) y dedican ese dinero a incrementar algo el sueldo, para que el resultado neto sea el mismo que antes. Espe casi tenía ganado mi voto cuando empezaron los rumores de esta nueva convocatoria. Menos mal que siempre leo la letra pequeña.
Pese a los inconvenientes que señalas, ¿crees que las ventajas de la nueva convocatoria no los compensan?
No he analizado los número en detalle (si al final se recibe más o menos dinero), pero me parece muy positivo tener la consideración de trabajador desde el primer dia. Por un lado considero importantisimo cotizar cuanto antes (más aun teniendo en cuenta como esta el tema de las pensiones), pero además creo que, de cara a la empresa y la sociedad en general, el termino “becario” transmite una imagen que no se corresponde con las tareas que realiza un investigador en formación.
P.D. Desde luego, cosas como no pagar las tasas de doctorado me parecen ridiculas.
Desde luego que es positivo tener plenos derechos laborales en el desarrollo de nuestras actividades, pero en el caso de las antiguas FPI de la CAM, esto se ha hecho a costa de otros derechos.
Es más, en la convocatoria de 2005 se decía que en caso de modificación, los actuales FPI tendrían derecho a los incrementos salariales que se aprobaran, pero que en ningún caso perderían derechos ya adquiridos (como el derecho a estancias pagadas en el extranjero).
Sin embargo, esta mañana he llamado a la CAM, y me ha confirmado lo que me temía. Aunque estos nuevos contratos sustituyen a las FPI, “no se llaman igual” (cita textual), y por tanto los actuales FPI no tendrán subida salarial ni consideración de trabajadores. Hecha la ley, hecha la trampa.
En cualquier caso, el que la transformación en contratos se haga despojando a los investigadores de derechos ya adquiridos, es algo negativo. No han invertido nada de dinero en esta apuesta, simplemente lo han movido de un sitio a otro. Por eso tengo la sensación (la tuve siempre) de que es una maniobra política, sin ningún tipo de preocupación real por la situación de los investigadores jóvenes. En el pasado quería pensar que a pesar de sus objetivos políticos existía algo de conciencia por arreglar el problema. Ahora me doy cuenta de que se ha hecho a “coste cero”. Y, nos guste o no, el valor que tenemos para los políticos es proporcional a la inversión ( que los políticos siempre entienden como coste) que están dispuestos a asumir.
En resumen, puede ser algo positivo, pero se debería leer la convocatoria con detalle antes de descorchar el champán.
P.D. Desde luego, yo no sé si has pagado alguna vez el doctorado, pero entre pagar o no pagar 1000 euros, prefiero no pagarlos
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Ups, creo que me he expresado mal: Me referia a que es ridiculo que la CAM no pague las tasas de doctorado.
En Madrid, los investigadores tendrán contrato desde el primer día
La Comunidad de Madrid se convierte en la primera que apuesta claramente por el contrato laboral para el investigador pre-doctoral. La Federación de Jóvenes Investigadores (Precarios) se congratula de ello (ver http://precarios.org/comunicados/comuni…
Por cierto, el otro dia hablando en la uni, parece que con lo de los masters las tasas para el doctorado se reducen una barbaridad. No me quedó claro pero sería algo así: una vez que haces el master oficial, si quieres pasarte a doctorado ya no hay ni asignaturas ni trabajos tutelados, así que solo hay que pagar la tesis y poco más.
Claro, hay que pagarse el master, pero mientras haces el master me imagino que no eres investigador
Creo que son beneficiosas. Lo unico que me quejaria si fuera becario de la CAM seria de la eliminacion de las estancias. Las otras perdidas se compensan ampliamente con la adquisición de la condición de trabajador. Las asociaciones NUNCA se han centrado en la cantidad de salario, en ese tema siempre se puede mejorar pero no estamos tan mal.
Si quieres ver algo lamentable leete la convocatoria de la Junta de Castilla y León.
jj: Te doy la razón. Parece que se infravalora la condición de trabajador, el estar cotizando. Solo cuando se tienen unos pocos más años (como es mi caso) se empieza uno a dar cuenta lo importante que es cotizar cuanto más mejor.
[…] Por supuesto, la buena noticia no es completa, como comenta Herraiz en su blog. Pero es un avance. Esperemos que los demás abandonen la desastrosa política científica que llevan y empiecen a hacer las cosas bien. […]
Yo también soy becaria de FPI del MEC trabajo en una Universidad en Andalucía. No me quejo de nada en relación al trato que estoy recibiendo del MEC (bueno algún mes se han retraso en el pago pero poca cosa). Sin embargo estoy super puteada en el trabajo: estoy siendo explotada como una negra. Éstoy pensando hacer un blog como el tuyo, anónimo claro donde cuente estos abusos.
Vaya, pues lo siento mucho. La verdad es que yo tengo la suerte de trabajar en un grupo de investigación donde no pasan esas cosas. Sólo puedo decirte que ánimo en tu situación, y que si te dedicas a la informática y te interesa lo que hacemos, te vengas con nosotros.
[…] Hace algún tiempo me quejaba porque en la nueva convocatoria de investigadores contratados de la CAM se eliminaban algunos derechos de los que sí gozaban las antiguas FPI. En concreto, se eliminaban el pago de las tasas de doctorado y las estancias breves. Esto, a un becario típico que logre una estancia por año, le puede suponer unos 6000 Euros netos menos al año. […]
yo recibi uno de estos contratos de la CAM este año, lo que me gustaria contaros son las “pequeñas dificultades” que tuve en este proceso de seleccion.
Para aquellos candidatos extranjeros en la convocatoria se pidio que “deberiamos contar con la solicitud del titulo homologado ante el MEC”, tiempo despues la seleccion de candidatos, entrevistas…etc.(que fueron 6 meses en total),.y para no alargarles tanto, al final se dieron los nombres de los 100 seleccionados con la previa restriccion de que “aquellos extranjeros que no tengan el titulo ya oficialmente homologado ante el MEC no podran firmar el contrato”,(haber si entendimos bien!!, el requisito es estar solicitado o ya homologado??), esto es una gran diferencia en terminos de tiempo que tarda el MEC para hacer las homologaciones, se puede no solo llevar 6 meses, 1 año, 2 años y más…
Al preguntar sobre este asunto nos han dicho…”ya se mejorara esto en la proxima convocatoria, para que no exista confusion”..asi que atencion, si eres extranjero y optas para uno de estos contratos, sera mejor que te vayas preparando con el MEC tu homologacion y permiso de trabajo (a los que lo necesiten), que como sabreis con estas estas dos cosas podeis tardar bastante tiempo!!