Vectores energético-monetarios dependientes de un consumo forzado nos llevan a una curva demografico-territorial en la que el individuo carece de valor individual y es valorado conforme a la masa a la que pertenece.

Si no se cambia de sistema economico l unica solución es la disminucion de al poblacion.

El elitismo no solucionará el problema, lo agravará.

Reconozco que no he vivido de cerca el acceso a la función pública universitaria y no dispongo de información suficiente cómo para vertir una opinión al respecto. Por eso creo en lo que explicas y que seguramente habrá que hacer algo al respecto.

Por último, respecto a la aplicación del régimen disciplinario para los casos de incumplimiento de las obligaciones, estoy totalmente de acuerdo contigo. En mi trabajo estoy en el servicio jurídico de un departamento de personal y esta es una opinión compartida por todos mis compañeros. La conducta de determinados funcionarios es inaceptable y nosotros, los que nos consideramos “buenos funcionarios profesionales” deberíamos ser los primeros en exigir esa buena conducta para que la imagen de nuestros cuerpos profesionales no se vea manchada por culpa de los incumplidores.

Por último, considero que tus reflexiones son buenas. Sigue escribiendo. Un saludo.

No creo que mi visión esté llena de prejuicios. Es obvio que dentro del cuerpo de funcionarios habrá personas muy válidas, tanto o más que en cualquier otro sector. Pero en mi opinión, en términos generales, quien aspira a ser funcionario es alguien que valora por encima de todo la estabilidad de un puesto de trabajo indefinido, más que alguien que valora por encima de todo hacer realidad sus sueños aun arriesgando estabilidad. Además, por lo que he podido ver entre mis compañeros mientras estudiaba en la universidad, casi todo el mundo valoraba la estabilidad por encima de todo, incluso aunque tuvieran que arriesgar no hacer realidad sus sueños. En resumen, creo que la mayoría de la gente es conformista, y nuestros universitarios son educados (tanto en casa, como en la escuela, etc) para ser conformistas.

Sobre el acceso a la universidad, créeme, trabajo en una universidad, veo de cerca lo que ocurre en el acceso a la universidad. Tienes toda la razón cuando dices que las pruebas de acceso a los cuerpos funcionarios son durísimas, y que por tanto quien accede siguiendo esa vía debe ser competente. Sin embargo, te sorprendería la de “atajos” que que se inventan para superar esos filtros.

Sobre el sistema funcionarial en la universidad, no me opongo a que haya filtros, al contrario, cuantos más mejor. Lo que creo que es poco eficiente es otorgar plazas permanentes sin valorar los méritos que se desarrollan mientras se disfruta de esa plaza. Por ejemplo, si un profesor titular se limita a dar sus clases, sin aportar nada más, incluso sin acudir en otro horario a la universidad, vivirá tranquilo, nadie le dirá que no está trabajando lo que debiera, etc. ¿Por qué no se puede expedientar e incluso despedir a la gente que no cumple con su trabajo?

Quizás me he expresado mal y te puedes haber sentido ofendido como funcionario. Pero tienes que reconocer que un sistema que no premia a los mejores, que no incentiva que la gente haga mejor su trabajo, y que tampoco castiga a quien no cumple con su trabajo, es un sistema poco eficiente y que fomenta el fraude.

En cuanto a la expresión “una universidad de más prestigio”, creo que debemos deshacernos ya de estos prejuicios. Por ejemplo, si yo estudio derecho, el derecho es el que es. Por mucho que estudie en otra universidad de más renombre no me van a enseñar un “derecho oculto o secreto que sólo conocen ellos”.
Incluso diría que es más probable haber recibido clases de buenos profesores y catedráticos en universidades pequeñas, que en las grandes y solicitadas universidades prestigiosas donde al final de tu carrera puede que sólo hayas visto a los catedráticos en los pasillos.

En definitiva, creo que tu comentario es bueno pero es preciso huir de los prejuicios.

Buen artículo.